Polonya'daki fırsat eşitsizliğinin yüzde 77'sinden ailenin kültürel sermayesi, yüzde 18'inden yetişme yeri ve ancak yüzde 5'inden cinsiyet sorumludur. Başka bir deyişle, iyi eğitimli ebeveynlere sahip bir kız çocuğu, Polonya'da her iki eşin de mesleki eğitim aldığı bir evden gelen bir erkek çocuğuna göre çok daha kolay olacaktır.
This text has been auto-translated from Polish.
Birkaç gün önce X portalında doktorların maaşlarıyla ilgili hararetli bir tartışma yaşandı ve bu tartışmaya doktorlar da katıldı - çünkü doktorlar maaşlarının çok detaylı bir şekilde analiz edilmesinden hoşlanmıyor.
Doktorların argümanları pek orijinal değildi ve çoğunlukla eğitimleri için harcadıkları muazzam çabaya odaklanıyordu, hatta daha etkileyici görünmesi için eğitim sürelerine lise dönemini de ekliyorlardı. Ancak tartışma sırasında bir doktor söz aldı ve neden bu mesleği seçtiği sorulduğunda açıkça söyledi: "ailem her zaman tıpçıydı".
Bu durumda, onun sözüne güvenebilirsiniz, çünkü bu sektörde bir mesleğin miras kalması oldukça normaldir. Kişi küçük yaşlardan itibaren evde ebeveynlerinin o günkü işle ilgili konuşmalarını dinler, böylece o alanla ilgili bilgileri daha kolay edinir. Bu onun için o kadar doğaldır ki, daha sonra bunu hatırlamaz bile - aklında kalan tek şey, X'teki tartışmalarda bir argüman olarak kullandığı yıllarca süren çalışma ve sıkı çalışmadır.
Bu mekanizma sadece belirli bir meslek için geçerli olsaydı, karşı koymak daha kolay olurdu. Sorun şu ki, miras alınan genellikle sadece tıp mesleği değil, genel olarak sınıfsal konum ve mesleki konumdur. Başka bir deyişle, doktorların çocukları, şans eseri kendileri doktor olmamış olsalar bile, yoksul olmuyorlar.
Orta ve Doğu Avrupa'da başlangıçta kazanırsınız
Bu durum, EBRD'nin Life In Transition adlı, Almanya dahil eski komünist blok ülkelerindeki ekonomik ve sosyal durumu analiz eden, ancak karşılaştırmalı olarak dünyanın tüm bölgelerindeki ülkeleri de kapsayan araştırmasının son baskısında da ortaya konuyor.
Burada en yaygın ilgi alanı, kişinin kendi kontrolü dışındaki faktörlerin sonraki kazançlar için önemi olarak gösterilen fırsat eşitsizliğidir. Bu faktörler cinsiyet, doğum yeri (kentsel veya kırsal) ve ebeveynlerin eğitimleri, meslek grupları ve evdeki kitap sayısından oluşan kültürel sermayeleridir.
Çalışmanın yazarları ülkeleri geleneksel olarak dört gruba ayırmıştır. Gelir eşitsizliğinin hem yüksek hem de önceden belirlenmiş olduğu ülkeler (kazanç miktarı büyük ölçüde doğumda zaten şekillenmiştir) öncelikle Güney Amerika ülkeleri - Şili, Brezilya, Kolombiya veya Arjantin - ve bazı Avrupa ülkeleridir (İspanya, Romanya, Letonya).
kazanç eşitsizliğinin yüksek olduğu ancak doğumda belirlenmediği ülkeler çoğunlukla Orta Asya (Özbekistan, Tacikistan, Kırgızistan), Balkanlar (Makedonya, Karadağ) ve Kafkasya'ya yakın ülkelerdir (Ermenistan, Azerbaycan, Gürcistan, Türkiye). Gelir tabakalaşmasının oldukça düşük olduğu ancak fırsat eşitsizliğinin yüksek olduğu bir grup ülke de bulunmaktadır - Polonya bu grupta yer almakta ve çok sayıda Orta ve Doğu Avrupa ülkesi (Macaristan, Litvanya, Slovakya, Slovenya, Estonya ve Bulgaristan) bu gruba eşlik etmektedir.
Ancak, sadece düşük eşitsizliğe sahip olmakla kalmayıp aynı zamanda düşük fırsat eşitsizliğine de sahip olan bir grup ülke de bulunmaktadır. Bu şanslı ülkeler arasında İskandinav ülkeleri (Norveç, Danimarka, Finlandiya), Hollanda, Almanya, İsviçre ve Çek Cumhuriyeti yer almaktadır. Elbette buralarda da kişinin kontrolü dışındaki faktörler kazançları bir dereceye kadar belirlemektedir, ancak etkileri daha sınırlıdır.
Polonya'da kültürel sermaye ne kadar önemli
EBRD yayınında fırsat eşitsizliği endeksi toplam gelir eşitsizliğinin bir yüzdesi olarak gösterilmektedir. Başka bir deyişle, Hollanda'da yüzde 20'den az olduğu için, oradaki gelir eşitsizliğinin beşte biri doğumda belirlenen faktörlerin sonucudur - yani cinsiyet, ikamet yeri ve ebeveynlerin kültürel sermayesi.
Hollanda en iyi performans gösteren ülkelerden biri olarak öne çıksa da, fırsat eşitsizliğinin ancak yüzde 5 olduğu Danimarka ile boy ölçüşemiyor. Almanya'da gelir tabakalaşmasının dörtte biri, Çek Cumhuriyeti'nde ise üçte biri fırsatların eşit dağıtılmamasından kaynaklanıyor. Tablonun diğer ucunda, gelir eşitsizliğinin neredeyse yüzde 60'ının yalnızca doğumdan kaynaklanan faktörlerin sonucu olduğu Brezilya ve Azerbaycan yer almaktadır.
Bu bağlamda, Polonya gelir açısından en az tabakalaşmış ülkelerden biri olarak ortaya çıkmıştır, ancak kişinin kendi kontrolü dışındaki faktörlerin etkisi büyüktür. Fırsat eşitsizliği oranı yüzde 50'dir, yani gelir tabakalaşmasının yarısı ilkinden kaynaklanmaktadır. Dolayısıyla fırsat eşitsizliği Polonya'da Danimarka'dan on kat, Hollanda'dan ise 2,5 kat daha fazladır.
Polonya'ya benzer sonuçlar diğerlerinin yanı sıra Macaristan, Sırbistan, Karadağ ve Şili tarafından da kaydedilmiştir. Brezilya'nın yanı sıra Bulgaristan, Romanya, Litvanya, Azerbaycan ve Peru Polonya'dan biraz daha yüksek fırsat eşitsizliğine sahiptir - ve tüm bu ülkeler aynı zamanda çok daha büyük ekonomik eşitsizliğe sahiptir, bu nedenle genel olarak durumumuzun benzer olduğu söylenemez. Kuşkusuz çok daha iyi. Aile evinin özelliklerinin mesleki başarı üzerindeki etkisi burada da benzerdir, ancak başarıya ulaşmak Polonya'ya yukarıda bahsedilen ülkelerdeki kadar büyük bir ekonomik avantaj sağlamamaktadır.
Daha da kötüsü, Polonya'daki fırsat eşitsizliği - analiz edilen tüm ülkelerde olduğu gibi - hızla artmaktadır. Bir önceki çalışmada (2016), doğumla ilgili faktörler Vistula'daki gelir tabakalaşmasının üçte birini etkiliyordu; şimdi ise bu oran yarıya inmiş durumda.
Polonya, ebeveynlerin kültürel sermayesinin eşitsizlik üzerindeki etkisi açısından da öne çıkmaktadır. Burada ailenin kültürel sermayesi fırsat eşitsizliğinin yüzde 77'sinden, yetişme yeri yüzde 18'inden, cinsiyet ise ancak yüzde 5'inden sorumludur. Başka bir deyişle, Polonya'da iyi eğitimli ebeveynlere sahip bir kız çocuğu, eşlerin her ikisinin de mesleki eğitim aldığı bir evden gelen bir erkek çocuğuna göre çok daha kolay olacaktır.
Eşitsizlikle mücadele neden başarılı insanların yararınadır
Açıkçası, bir ailenin kültürel sermayesi ve özellikle de eğitimi, her enlemde çocuklarının kariyerlerinde büyük bir rol oynamaktadır.
Örneğin, Ivy League üyesi Dartmouth üniversitesinde ekonomist olan Paul Novosad, meslektaşlarıyla birlikte 1901-2023 yılları arasında Nobel Ödülü kazanan tüm kişilerin babalarının eğitim, meslek ve tahmini gelirlerini araştırdı. Nobel ödüllü kişilerin yarısının babaları, ülkelerindeki en zengin yüzde 5'lik kesim arasında yer alıyordu. Nobel ödüllülerin üçte ikisi, kazanç açısından en üst yüzde 10'luk dilimde yer alan erkeklerin torunlarıydı. Daha önce Nobel ödülü alanların hiçbiri en yoksul yüzde 10'luk kesimden gelmezken, Nobel ödüllülerin dörtte üçünün babası en iyi eğitimli yüzde 10'luk kesime mensuptu.
Bu nedenle kökenlerin profesyonel çabaların sonuçları üzerindeki etkisi açık ve yüksektir. Eğer ben, saatlerce çalışkanlıklarına methiyeler düzen X'li ukalaların ebeveynleri olsaydım, çok sinirlenirdim. Anne ve babanızı unuttunuz mu?
Aslında, fırsat eşitsizliğini inkar etmek değil, onunla mücadele etmek sözde başarılı insanların çıkarınadır. Fırsat eşitsizliği düşük olduğunda, yüksek statülü insanlara duyulan saygı artar, çünkü konumlarının öncelikle kişisel liyakatin sonucu olduğuna dair bir önyargı vardır. Öte yandan, fırsat eşitsizliği yüksek olduğunda, prestijli mesleklere duyulan saygı ve güven azalır, çünkü bazıları bu sıfatı hak etmemiş olsa bile, tanım gereği statünün varisleri olarak kabul edilirler. Bu durumun özellikle doktorlar için geçerli olduğu gerçeğinden bahsetmeye bile gerek yok, zira bu mesleğe yönelik kamu güveni eksikliği, örneğin çocukların aşılanmasından kaçınılması veya pandemi düzenlemelerinin göz ardı edilmesi gibi çok çeşitli zararlı olgulara yol açmaktadır.
