UberEats, Dailyvery. Sukces tych i podobnych firm opiera się na wyzyskiwaniu niewidocznego prekariatu. Dziś, nieoczekiwanie, ich pracownicy w całej Europie mobilizują się w walce o swoje prawa.
Masochiści w pracy. Dlaczego pozwalamy się wyzyskiwać i jesteśmy za to wdzięczni?
A ty? Stałeś się już ludzkim zasobem?
Byłoby lepiej, gdyby gwiazdy zarabiały mniej
Społeczeństwo funkcjonowałoby lepiej, gdyby np. zwiększyć progresywność systemu podatkowego.
Budujemy świat, którym rządzić będą kobiety
W krajach o niskich i średnich dochodach na rynku pracy jest jedynie 47 proc. kobiet w porównaniu z 79 proc. mężczyzn. Mamy plan, jak to zmienić.
Nierówności. Jaka droga przed nami? Co z nimi począć?
Jak zmniejszyć nierówności. Anthony Atkinson, mentor Thomasa Piketty’ego przedstawia 15 propozycji i 4 pomysły do rozważenia.
Zapomnijmy o dochodzie podstawowym, porozmawiajmy o gwarancji zatrudnienia
Bezwarunkowy dochód gwarantowany cieszy się dziś w lewicowej bańce zaskakująco dobrym wizerunkiem, z kolei gwarancja zatrudnienia – wyjątkowo złym. Czemu?
Czy Uber może upaść?
Kolejne skandale, pozwy i dochodzenia kryminalne. Nad Uberem zbierają się czarne chmury.
Jeśli Macronowi się nie uda, Le Pen wróci ze zdwojoną mocą
Jeśli w ciągu następnych pięciu lat Macron się nie sprawdzi, Le Pen powróci, i to z mocą, a populistyczni ksenofobi urosną w siłę w Europie i poza nią.
Polska zieloną wyspą. Level: rynek pracownika
Ciągle słyszymy, że na rynku brakuje rąk do pracy, ale tak się składa, że akurat nie waszych.
Jak w sieci stajemy się towarem
Codziennie jesteśmy kupowani i sprzedawani na globalnym rynku reklamy internetowej.
Inwigilacja to model biznesowy internetowych korporacji
Utraciliśmy kontrolę nad naszymi urządzeniami i danymi, ale nie jest jeszcze za późno.
Czy rynek pracy wymaga „rewolucji parasolek”?
Gościnią „Sterniczek w Krytyce Politycznej” jest Anna Karaszewska – socjolożka, działaczka Kongresu Kobiet.