Twój koszyk jest obecnie pusty!
⛏️ Praca
Dodaj do obserwowanychObserwujeszWidoczna i niewidoczna, opłacana godnie, źle albo wcale.
Ameryka eksperymentuje z gospodarką. A inni?
Istnieje ryzyko, że decydenci w wielu krajach będą na ślepo kopiować amerykańskie rozwiązania, nie zwracając uwagi na specyfikę warunków we własnym państwie.
Białe Miasteczko 2.0: nie chcemy, żeby ochrona zdrowia skonała
System doprowadza lekarzy, pielęgniarki i ratowników medycznych do stanu wyczerpania, a rządzący nimi gardzą. Ci, którzy nie chcą wyjechać z Polski, protestują po raz kolejny.
Amazon: praca pod rządami algorytmów
W magazynach Amazona rządzą algorytmy. Są inteligentne i bezlitosne.
5 spraw, które nie powinny wam umknąć w czasie stanu wyjątkowego
Miska ryżu nam nie wystarczy, aspiracje Polaków wzrosły i mamy dość aroganckiego zarządzania państwem.
But Nergala – reprezentatywny dla wszystkich butów
Czy Nergal jest ksenofobem? Nie sądzę. Myślę, że chciał po prostu mocniej przypierdolić, żeby zabolało człowieka, który miał czelność takiej gwieździe jak on zwrócić uwagę.
Ekonomia fuchy: jak Uberem wróciliśmy do XIX-wiecznych fabryk
Sukces Ubera i jego klonów nie jest skutkiem ubocznym nierówności, dyskryminacji i ubóstwa – on jest na nich ugruntowany i bez nich nie byłby możliwy.
Potomkowie husarii nie umieją w strajki
Do uczestnictwa w strajku lub demonstracji przyznaje się 6 proc. ankietowanych osób w Polsce. Za to co trzecia grała w totka.
Wojna o OnlyFans: Za wszystko inne (niż porno) zapłacisz kartą MasterCard
Od skandalu z Pornhubem nie minął rok, kiedy OnlyFans ogłosiło, że przez naciski firm obsługujących płatności także chce zrezygnować z pornografii.
Jak ZUS i skarbówka zastrajkują, to nawet rząd się nie wyżywi
Czy jesień będzie gorąca? Kiedy sektor publiczny i administracja – od pracownic ZUS-u przez skarbówkę, ratowników medycznych i pracowników sądów – zjednoczą się w walce o lepszy byt? Rozmowa z Adrianą Rozwadowską.
Dlaczego nie chcemy pracować w samorządzie?
Przez wiele lat zatrudnienie w samorządzie było spełnieniem marzeń wielu pracowników. Co się zmieniło?







