Gospodarka

Dlaczego potrzebujemy gwarancji zatrudnienia

Utrzymanie pełnego zatrudnienia jest jednym z głównych zadań współczesnego państwa.
Fot. Kevin Harber, flickr

Mężczyźni do roboty (w domu)!

Kobiety mniej zarabiają, bo więcej pracują. Na tym właśnie polega kierat dwóch etatów.

Nie ma jednego uniwersalnego rozwiązania. Trzy modele wsparcia pracy kobiet

Narzucanie jednego tylko powszechnie obowiązującego modelu aktywności na rynku pracy jest wielką dyskryminacją, z którą spotykają się kobiety. Karolina Olejak

Nie musimy być supermenkami

Potrzeba nam poprawy jakości usług publicznych związanych z opieką nad dziećmi i walki ze stereotypowym postrzeganiem kobiet i mężczyzn.Joanna Derlikiewicz
Fot. A. Davey, flickr

Nie ma równości bez równej odpowiedzialności

Potrzebujemy obowiązkowego podziału urlopów rodzicielskich i stworzenia mechanizmu elastycznych powrotów do pracy po urodzeniu dziecka.Anna Dobrowolska

Stulecie polskich nierówności

Jeśli chcemy doczekać się kolejnych Marii Skłodowskich, musimy jeszcze bardziej zadbać o równość szans.

Fot. chris howard, Pexels

Od kryzysu do kryzysu

Według ekonomistów głównego nurtu kryzysy gospodarcze to immanentna cecha gospodarki rynkowej. Tymczasem kryzysy to nie siły natury, tylko efekt przyjętych przez człowieka rozwiązań.

Dochód podstawowy – dla klimatu i dla prekariatu

Guy Standing postuluje Fundusz Dobra Wspólnego: podatek od prywatnych zysków czerpanych z eksploatacji tego, co wspólne – zasobów naturalnych naszej planety.

Fot. William Canady, Pexels

Wynagrodzenia, głupcze!

Jak powstrzymać menadżerów przed pogonią za krótkoterminowym zyskiem narzucanym przez akcjonariuszy? Otóż kluczowe są wynagrodzenia, a w szczególności premie.

Bankowa rewolucja tuż za rogiem?

Skąd wziąć pieniądze na transformację klimatyczną? Z banków, metodą „perswazji kredytowej”.