Gospodarka

Dlaczego potrzebujemy gwarancji zatrudnienia

Utrzymanie pełnego zatrudnienia jest jednym z głównych zadań współczesnego państwa.
Fot. Kevin Harber, flickr

Mężczyźni do roboty (w domu)!

Kobiety mniej zarabiają, bo więcej pracują. Na tym właśnie polega kierat dwóch etatów.

Nie ma jednego uniwersalnego rozwiązania. Trzy modele wsparcia pracy kobiet

Narzucanie jednego tylko powszechnie obowiązującego modelu aktywności na rynku pracy jest wielką dyskryminacją, z którą spotykają się kobiety. Karolina Olejak

Nie musimy być supermenkami

Potrzeba nam poprawy jakości usług publicznych związanych z opieką nad dziećmi i walki ze stereotypowym postrzeganiem kobiet i mężczyzn.Joanna Derlikiewicz
Fot. A. Davey, flickr

Nie ma równości bez równej odpowiedzialności

Potrzebujemy obowiązkowego podziału urlopów rodzicielskich i stworzenia mechanizmu elastycznych powrotów do pracy po urodzeniu dziecka.Anna Dobrowolska

Coote: Pracujmy krócej!

Nie musimy pracować 40 godzin w tygodniu. A nawet nie powinniśmy, jeśli zalezy nam na ekologii, zrównoważonym rozwoju i równości płci.

Zapobiec recydywie

Obniżenie wskaźnika recydywy to bardzo istotny cel społeczny. Kolejne kraje sięgają po prywatne pieniądze, by ten cel zrealizować. Czy to dobre rozwiązanie?