Czas podważyć niezależność banków centralnych od wyłonionych w wyborach rządów.
Ekonomia
Feminizm
Gdzie są kobiety w IT?
Ostatni seksistowski skandal w Dolinie Krzemowej unaocznia wszechobecne w branży technologicznej nierówności i dyskryminacje związane z płcią.
Ekonomia
To państwo to sztandarowy przykład ortodoksji wzrostu gospodarczego
Ale nie działa. Dlaczego? Wyjaśniają Santiago Levy i Dani Rodrik.
BDP
Roboty opodatkują Billa Gatesa
I wielkie korporacje, tak przy okazji?
Euro
Kiedy wspólna waluta mogłaby w ogóle zadziałać?
Nie wiedzieć czemu twórcy euro wyobrażali sobie, że jeśli ograniczy się nadmierne wydatki, rozbieżności między krajami znikną a wzrost i stabilność ogarną całą strefę euro. Tak to jednak nie działa.
Polityka progresywna
Na całym świecie kobiety wykonują dwa razy więcej nieodpłatnej pracy domowej niż mężczyźni
Czas przezwyciężyć genderową przepaść w pracy i obowiązkach domowych!
Praca
Prekariat na rowerze walczy z kapitalizmem platformowym
UberEats, Dailyvery. Sukces tych i podobnych firm opiera się na wyzyskiwaniu niewidocznego prekariatu. Dziś, nieoczekiwanie, ich pracownicy w całej Europie mobilizują się w walce o swoje prawa.
Praca w kapitalizmie
Masochiści w pracy. Dlaczego pozwalamy się wyzyskiwać i jesteśmy za to wdzięczni?
A ty? Stałeś się już ludzkim zasobem?
Nierówności
Byłoby lepiej, gdyby gwiazdy zarabiały mniej
Społeczeństwo funkcjonowałoby lepiej, gdyby np. zwiększyć progresywność systemu podatkowego.
Feminizm
Budujemy świat, którym rządzić będą kobiety
W krajach o niskich i średnich dochodach na rynku pracy jest jedynie 47 proc. kobiet w porównaniu z 79 proc. mężczyzn. Mamy plan, jak to zmienić.
Ekonomia
Nierówności. Jaka droga przed nami? Co z nimi począć?
Jak zmniejszyć nierówności. Anthony Atkinson, mentor Thomasa Piketty’ego przedstawia 15 propozycji i 4 pomysły do rozważenia.
Praca
Zapomnijmy o dochodzie podstawowym, porozmawiajmy o gwarancji zatrudnienia
Bezwarunkowy dochód gwarantowany cieszy się dziś w lewicowej bańce zaskakująco dobrym wizerunkiem, z kolei gwarancja zatrudnienia – wyjątkowo złym. Czemu?
