I wielkie korporacje, tak przy okazji?

I wielkie korporacje, tak przy okazji?
Nie wiedzieć czemu twórcy euro wyobrażali sobie, że jeśli ograniczy się nadmierne wydatki, rozbieżności między krajami znikną a wzrost i stabilność ogarną całą strefę euro. Tak to jednak nie działa.
Czas przezwyciężyć genderową przepaść w pracy i obowiązkach domowych!
UberEats, Dailyvery. Sukces tych i podobnych firm opiera się na wyzyskiwaniu niewidocznego prekariatu. Dziś, nieoczekiwanie, ich pracownicy w całej Europie mobilizują się w walce o swoje prawa.
A ty? Stałeś się już ludzkim zasobem?
Społeczeństwo funkcjonowałoby lepiej, gdyby np. zwiększyć progresywność systemu podatkowego.
W krajach o niskich i średnich dochodach na rynku pracy jest jedynie 47 proc. kobiet w porównaniu z 79 proc. mężczyzn. Mamy plan, jak to zmienić.
Jak zmniejszyć nierówności. Anthony Atkinson, mentor Thomasa Piketty’ego przedstawia 15 propozycji i 4 pomysły do rozważenia.
Bezwarunkowy dochód gwarantowany cieszy się dziś w lewicowej bańce zaskakująco dobrym wizerunkiem, z kolei gwarancja zatrudnienia – wyjątkowo złym. Czemu?
Kolejne skandale, pozwy i dochodzenia kryminalne. Nad Uberem zbierają się czarne chmury.
Jeśli w ciągu następnych pięciu lat Macron się nie sprawdzi, Le Pen powróci, i to z mocą, a populistyczni ksenofobi urosną w siłę w Europie i poza nią.
Ciągle słyszymy, że na rynku brakuje rąk do pracy, ale tak się składa, że akurat nie waszych.